Cele wprowadzanych zmian

Podstawowe cele wprowadzanych zmian są następujące:

• Wysoka jakość. Utrzymanie wysokiej jakości procesu certyfikacyjnego poprzez wprowadzenie mierzalnego systemu jakości, który będzie usprawniał zarówno zapewnienie jakości działań bieżących, jak i skuteczne prowadzenie działań kontrolnych w zakresie standardów jakości wymaganych przez Fundację ECDL. System jakości obejmie zasady certyfikacji Centrów i Laboratoriów, procedury egzaminowania oraz mechanizmy kontroli.

  ---

• Realizacja misji. Upowszechnienie certyfikatu ECDL w społeczeństwie polskim poprzez intensyfikację działań marketingowych, upowszechnienie wiedzy na temat EDCL, certyfikacji oraz korzyści z niej wynikających. Dotarcie do nowych środowisk z jednoczesnym zachowaniem dbałości o efekty dotychczasowych działań w środowiskach, w których ECDL był najbardziej powszechny.

  ---

• Rozwój ilościowy. Uzyskanie dalszego dynamicznego wzrostu liczby wydawanych certyfikatów poprzez usunięcie barier wzrostu oraz dotarcie z ideą certyfikacji do nowych środowisk. Wprowadzenie zmian w taki sposób, aby dotarcie do nowych środowisk nie odywało się kosztem dotychczasowej bazy terenowej ECDL.
• Dbałość o zasoby terenowe. Wprowadzanie zmian w taki sposób, aby nie zmniejszyć aktywności środowisk, w których dzięki dotychczasowemu zaangażowaniu tysięcy nauczycieli ECDL znalazł swoje miejsce. Umożliwienie dalszego rozwoju ECDL w małych ośrodkach, w szkołach, wśród młodzieży szkolnej i akademickiej. Powołanie Centrum Certyfikacji, które pełni rolę Centrum Egzaminacyjnego ECDL.

  ---

• Organizacja. Usunięcie biurokratycznych i logistycznych barier rozwoju poprzez uproszczenie i usprawnienie procesów oraz zastosowanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych. Stworzenie sprawnej, elastycznej, odpowiadającej wymaganiom otoczenia organizacji, która będzie zdolna do dostosowywania się do zmieniających warunków. Wprowadzenie organizacji o cechach skalowalnych, w której zwiększenie liczby wydawanych certyfikatów nie będzie prowadzić do wzrostu nakładu pracy.

  ---

• Stabilność finansowa. Wprowadzenie zmian w taki sposób, aby zmiany organizacyjne w relacjach z partnerami oraz zmiany sposobu dotarcia do różnych segmentów rynku miały cechy stabilności finansowej, aby wprowadzane zmiany nie spowodowały zaburzeń w finansach certyfikacji, a w szczególności, aby zminimalizować ryzyko płynności finansowej ECDL Polska.